十几名高管约谈下来，杨浩发现了三名业务能力达到A级的，算上昨天的冯冲就是四个。
而达到“双A”级别的则只有洪婧文一個。
当然了，还有“三A”的刘翠！
通过这次摸底杨浩得出了一个结论，那就是业务能力和职务高低有关系，但又没有必然关系，领导业务能力不如下属是常态。
所以真的是“千里马常有而伯乐不常有”！
还有一个发现便是员工们的忠诚等级很少有A的，大部分都是B、C甚至是D。
这大概也是打工人的普遍状态！
在天美传媒忙了一上午，然后杨浩便列出了一份优化名单。
“洪总监，这个名单上的人，全部优化掉，用最小的代价。”
杨浩把优化名单给到了天美传媒的首席人力资源官洪婧文。
挂爹对她的评价是“双A”，是个可用的人才。
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