总裁没有插话，他只是静静的听着顾家生在陈述，一边听，一边手指在椅扶手上轻轻敲打着，顾家生一时之间从他的表情之中也看不出任何喜怒。
总裁拿起水杯抿了一口，继续追问。
“如此说来，你对其‘政治工作’、‘官兵平等’那一套，观感如何？我听说，我们有些年轻军官，对他们那一套是非常认同的，这其中还有不少是我看好的人。”
试探......还是试探，这是开始试探他顾家生本人是否对“G党”的某些理念产生了共鸣。
顾家生顿时心中警铃大作，自己可是“过来人”还能不知道总裁的真实想法？
但他的面色却依旧沉稳，甚至微微露出一丝恰到好处的、属于正统军官的不以为然。
“校长！所谓‘政治工作’与‘官兵平等’，在学生看来.....不过是招揽人心、鼓舞士气的手段罢了。我军亦有政治训练，强调精忠报国，效忠领袖。我国府军亦是纪律严明的王者之师。
至于‘平等’，军队乃金字塔之结构，底层士兵可能连大字都不识得几个。唯有令行禁止，方能克敌制胜。若真如他们所说........去搞什么官兵平等，那军令如何畅通？长官权威何以建立？学生以为，此乃“G党”标新立异之词，于实际治军，弊大于利。
我第五军历来就强调绝对服从与上下级分明，此乃保持战斗力旺盛之根本保障。”
他能说什么？这个时候不管怎么样都要彻底否定“官兵平等”在治军上的可行性。
并要将其视为“标新立异”和潜在危害，并再次强调自己部队的根基是“绝对服从”和“上下级分明”，自己认同的是三民主义，而不是共产主义。
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