第二天，他把报告正式呈报给王段长和李副段长，周副段长。
王段长看着那份措辞严谨、证据确凿的报告，半天没说话。
李副段长倒是仔细看了一遍，点点头：“问题确实严重，我看，还是得严肃处理。”
周副段长这边，只是厌恶的看了眼陈锋，然后回了一句，“我知道了，你报告放下吧。”
最终，段里下了处理决定：老李和老王调离原岗位，降级使用，不再担任领导职务。相关责任人员受到相应处分，设备科和后勤科进行彻底整顿。
决定一下，段里哗然。谁都没想到，处理得这么重。
支持的人拍手称快，觉得早就该整治了。反对的人则更加忌惮陈锋，私下里骂他“酷吏”、“六亲不认”。
陈锋对这一切充耳不闻。他趁着这股东风，大力推进试点工作，把安全隐患排查和标准化管理在试点车间彻底落实下去，效果显著。
局里安监处再次下来复查，给予了高度评价，决定在全局推广四九城机务段的经验。
陈锋的名字，则再次传到了局领导耳朵里。
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