他让老张整理了一份设备科和后勤科在试点工作中推诿、拖延的详细记录，附上相关单据复印件，直接送到了李副段长办公室。
李副段长看着那厚厚一摞材料，脸色不太好看：“情况我知道了，会找他们谈。”
谈话的效果立竿见影。第二天，一批急需的劳保用品就配发到了试点车间，几台拖了很久的设备也安排了维修。
但暗地里的绊子并没停止。
没过两天，局里安监处突然来了个电话，询问四九城段试点工作的情况，语气严肃，像是听到了什么风声。
陈锋心里一凛，他谨慎地汇报了进展和困难，重点强调了试点工作的必要性和初步成效。
挂了电话，他立刻让老张去查，最近谁往局里打过电话或寄过材料。
老张打听了一圈，回来汇报：“设备科老李上周去局里开过会，后勤老王有个亲戚在安监处…”
陈锋冷笑，果然是这两条老狐狸。
他不再被动接招。第二天，他带着老张，突击检查了设备科的配件仓库和后勤科的劳保库存。账目和实物对不上，残次品以次充好，库存积压和短缺并存，问题一抓一大把。
陈锋没当场发作，只让详细记录，拍照留存。
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